el19 dic. 16. Pues de hecho en algunos lugares es así, primero debes de firmar y después te hacen el abono, aunque en un finiquito la liquidación debe ser en el momento de la firma, como mencionabas mediante un cheque, pero sea como sea si es por abono este debe de ser inmediato, de lo contrario tendrás que demandar a la empresa
Eldespido sin pago de cotizaciones no es legal en Chile.Las empresas están en la obligación de realizar el pago completo de este concepto antes de dar por terminado un contrato. Cuando esto sucede, el trabajador puede, incluso, interponer una demanda, solicitando la nulidad del cese del contrato laboral por malas prácticas en la
0 Una de las preguntas más habituales que tienen los trabajadores a los que les conceden una incapacidad permanente es si tienen derecho a recibir un finiquito o indemnización por la
Elfiniquito es un documento donde el empresario refleja las cantidades que a fecha de finalizar el contrato se le deben al trabajador, de forma que al pagar esas
Hola, llevo un año , trabajando, no he tomado mis vacaciones , he tenido 3 licencias cada una de 30dias ,que han sido pagadas hasta hoy , pero no me tome mis vacaciones , y renuncia debido a cuido mi mamá que tiene cáncer. Mi pregunta es me pagaran mis vacaciones , y finiquito y cuanto sacaré en finiquito si me pagan el sueldo base .
Siun trabajador cree que su empresa no ha realizado el pago del finiquito en el plazo establecido, tiene derecho a presentar una denuncia ante las autoridades laborales para que se realice una investigación y se tomen las medidas necesarias. En conclusión, las empresas tienen un plazo máximo de 15 días hábiles para pagar el finiquito a Megustaría realizar una consulta, por no superación del periodo de prueba, la empresa ha decidido prescindir de mis servicios hoy día 16 de julio. He firmado el finiquito de 16 días trabajados y me ha comentado el empresario que el pago se realizará entre el 1 y el 5 de agosto, como hace siempre la gestora como al resto de trabajadores.
firme mi finiquito y no me han pagado
Dadaslas circunstancias debe de releer su finiquito, ahí debe de especificar el método de pago. Puede decir varias cosas: - Que el finiquito es "documento acreditativo de pago": En tal caso, tome lo que le den y como se lo den y rece para que todo salga bien, porque al firmar una clausula así estaría admitiendo que le han pagado en el acto
Cartade mutuo acuerdo: firmada por el trabajador(a) y empleador(a), ratificada ante un ministro de fe. Carta de autodespido o despido indirecto: firmada por el trabajador. Debe acreditar recepción del empleador mediante: – Firma, nombre y cargo de quien recibe la carta en la empresa. – Recepción vía correo certificado al domicilio de la
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